Bolalarni himoya qilish bo'yicha echimlar ishchi kuchini o'zgartirish jadvallari bilan davom etmaydi
An'anaviy hafta ichi soatlarda sifatli bolalarni parvarish qilishni topish qiyin. Biroq siz qaytib keladigan siljishlar bo'lsa, ortiqcha vaqtni talab qilishingiz, ish kunlarini o'tkazishingiz yoki shahar tashqarisiga chiqishingiz kerak bo'lsa nima bo'ladi? 2014-yilda ish beruvchilarning milliy ishi bo'yicha o'tkazilgan so'rovga ko'ra, kompaniyalarning moslashuvchan ish tartibi berilishiga rahbarlik qilishda pasayish kuzatilmoqda.
Shu bilan bir qatorda, bola parvarishlash ishlari ortib bormoqda, lekin asosan katta jamoalarda va xarajatlar arzon emas.
Tashlab ketiladigan bolalarga qarash kabi opsiyalar "ishtirok etishi shart" uchrashuviga ega bo'lgan ota-onaga yordam berishi mumkin, ammo bu variantlar kechki kechiktirish yoki biznes safariga qaratilmaydi. Uy ichidagi provayderlar ham ishga yollanishi mumkin, lekin ko'plab oilalar o'zlarining uyida, dugonasi yoki hatto soatlik chaqaloq faoliyatiga ega bo'lishlarini istamaydilar yoki olmaydilar. Oilalar bilan iqtisodiy qiyinchilik va hissiy stresslarni keltirib chiqaradigan ikkiyuzlamachilik.
Turmushga chiqmagan soatlarni ishlab chiqarishda sifatli bolalarni parvarish qilish muammolari ko'proq vaqt talab qiladigan ota-onalar bilan chegaralanmaydi. Bir oila a'zosiga ega bo'lishni xohlovchi ota-onalar, masalan, bolani parvarishlash yoki undan qimmatroq (yarim kunlik ishning qiymatini almashtirish) yoki shunga o'xshash ko'plab kundalik parvarish markazlarida farzandiga biror joyda yarim vaqtda yoki chaqiriq asosida amalga oshiriladi. Adolatli bo'lish uchun, kunduzgi markazlar bolalarning katta yoshdagi qat'iy nisbalari bo'yicha ishlaydilar va to'liq kunlik ro'yxatga olingan bolani faqat yaxshigina daromad va barqarorlikni ta'minlaydi.
Kollej talabasiga murojaat qiling
Ko'pchilik talabalar ertalab o'z kurslarini olishlari yoki hatto dushanba-chorshanba-juma kunlari yoki seshanba-payshanba jadvaliga kiritilishiga qaramay, maktabda o'qimagan bolalaringizni uyingizda tomosha qiladigan g'amxo'r shaxsni topish mumkin. Soat semestrgacha bir oz o'zgarishi mumkin bo'lsa-da, siz ishonchli va ishonchli bo'lishi mumkin.
Ko'pgina kollejlarda hatto ish vaqtini va siz to'lashni xohlagan miqdorni reklama qilishingiz mumkin bo'lgan ish joylari ham bor.
N-ni tanlang
Dadamning ulushi yoki bo'linishi katta xarajatlarni tejovchi variantlardir. Agar siz ma'lum bir soatlarda dugonalarga muhtoj bo'lsangiz va boshqa oilangiz har xil soatlarga muhtoj bo'lsa, qobiliyatli vaziyatni yaratish uchun sa'y-harakatlaringiz va vaqtingizni to'plang. Dual roldagi dugonalar uchun biroz ko'proq pul to'lashi mumkin (ikkita guruh to'plami, hatto turli vaqtlarda ham, ko'proq harakat talab qiladi), lekin har ikki oilada ham foyda ko'radi. Faqatgina boshqa oilaning vaqtlariga tajovuz qila olmaysiz. Mumkin bo'lgan salbiy holat - bu sizning dadamni yoki rejangizni yaxshi ko'rganda, ikkinchisi esa, bunday bo'lmasa, eng yaxshi tartib-qoidalar shu kabi taxminlar bilan yaxshi do'stlar bilan bo'lsa. Yaxshi boshlang'ich nuqtasi uchun nannyga murojaat qiling.
Sizning bolalarni zikr qilish uchun so'rang
An'anaviy oilaviy provayder yoki kundalik xizmat ko'rsatuvchi operator uzoq vaqt taklif qilmasa, ular kimni bilmasligini anglatmaydi. Tavsiyalar uchun atrofingizdan so'rang. Har oyda bir marta yoki bir nechta hafta oxiri ishlarini qo'shishni o'ylab ko'rsangiz, siz tanish bo'lgan provayder / markazdan so'rang. Provayderlar siz hech qachon ko'rib chiqmagan g'oyalar yoki echimlar topishi mumkin.
Sizning ish beruvchingizdan bolalarga qarash uchun yordam so'rang
Agar xo'jayiningiz sizni ish safari yoki qo'shimcha soatlarda ishlashingizni so'rasa, sizning dilemmangizni tushuntirib berishga va xodimlarga bola tarbiyasida yordam so'rang.
Ehtimol, ular qo'shimcha vaqt uchun pul to'lashni taklif qilishlari mumkin yoki siz boshqacha qabul qilmasligingiz mumkin bo'lgan katta miqdorni muzokara qilishga yordam berishadi. Ba'zi ish beruvchilar ish safariga yoki uzoqroq vaqtga yordam berish uchun "oilaviy stipendiyalar" ni taklif qilishadi. Ish beruvchilarning soni ortib bormoqda, hatto ota-onalarga g'ayrioddiy parvarish talab etilishi mumkin bo'lgan holatlarda yordam berish uchun o'z korporativ parvarishlarini tashkil qiladi.
Ba'zi perkslar bilan gospitali xizmatchisini taklif qiling
Agar siz faqat farzandingizning xavfsizligini kuzatish uchun javobgar chaqaloqqa muhtoj bo'lsangiz, lekin boyitish yoki maktabgacha tayyorgarlik kabi boshqa barcha ehtiyojlarni talab qilmasangiz, unda o'zgaruvchan jadvalni qiymatli qilish uchun bir necha takliflarni taklif qiling.
Topshiriq uchun vaqt ajratish, hozirgi vaqtda ishlab chiqilgan qulaylik kechalari yoki hatto bepul kino ijarasi malakali o'smirni jalb qilishi mumkin. Ba'zan, sizning eng katta ehtiyojingiz, kimdir sizning farzandingizni maktabdan keyin dars yoki futbolga ko'chirish va mashg'ulotda qatnashishdir. Bu amaliyot vaqtida bolaligiga bepul vaqt ajratadi va siz gazni to'lash va bepul yog'ni almashtirish yoki avtomobillarni yuvish orqali taklifni taklif qilishingiz mumkin.
Gapirgichni almashtirish yoki birgalikda ishlatish
Agar chaqaloqni almashtirish yoki hamkorlik qilish, bolangizni bepul tomosha qilish uchun ajoyib va ishonchli yo'ldir. Ehtimol, siz o'sha kechada do'stingiz yoki qo'shningiz bilan qarash almashtirasiz va o'z farzandlarini juma kuni bolalar uchun bepul kun kechirish uchun almashtirish taklifiga almashasiz! Hech bir pul aslida almashtirilmaydi va har ikkala oila ham foyda ko'radi.
Hamkorlik sohasini toping
Bola tarbiyalanuvchilari bilan hamkorlikda ishlaydigan ota-onalar 9-dan 05 - gacha ishlamaydigan ota-onalar uchun, jamoa ish muhitining afzalliklarini taqdim etadilar, bu erda ota-onalar mehnatsevar kattalar bilan ish bilan shug'ullanishlari mumkin, shuningdek, yuqori sifatli bolalarni parvarish qilishdan foyda olishadi.
Bola uchun bolalarni parvarish qilishni harakat qilib ko'ring
Bu joylarda soatlik stavkalar yuqori bo'lishiga qaramasdan, belgilangan jadval bo'yicha tasdiqlangan mijozlar tariflarni pasaytirishga tayyor bo'lishlari mumkin. Bunday ob'ektlarni izchil ishlatib turadigan ayrim oilalar, ish talablariga asoslanib oylik ish rejasini tuzish orqali bitimning yaxshi kelishini ta'minlaydilar.
Oila a'zolarini chaqaloq vaqtida foydalaning
Ko'pgina oilalar ota-onalariga yoki qarindoshlariga farzandlariga g'amxo'rlik qilishni so'rashadi. Aksariyat odamlar buning uchun juda xursandlar. Faqat ularni to'kib solmaslik yoki bepul yordamni tanqid qilish uchun ehtiyot bo'ling!
> Manbalar:
Matos, Kennet va Ellen Galinskiy (2014). Ish beruvchilarni milliy o'rganish . Nyu-York, NY: Oilalar va Ish institutlari.