Ko'pgina ota-onalar sizning farzandingiz bo'lganingizdan so'ng, siz o'zingizning vazifangizni o'zgartirgan vaqtingizni va vaqtingizni o'zgartirasiz va o'sayotgan oilangizga orqa o'rindiqni qabul qiladi. 2015 yilgi AQSh Mehnat statistikasi byurosiga ko'ra, bolalarning 89,3 foizi kamida bitta ota-onaga ega, turmush qurganlarning 60,6 foizi ikkita ishlaydigan ota-onaga, 6 yoshgacha bo'lgan bolalarning 64,2 foizi ishchi kuchi.
Shu sababli, ish joyidagi vaziyat bolaligidan keyin murakkablashsa-da, ko'p ota-onalar hali ham ishlashni afzal ko'rishadi.
An'anaviy soat 9.00 dan 17.00 gacha bolalar mehnatini kuchaytirishga harakat qilayotgan ota-onalar, ayniqsa, yosh bolalar uchun qiyinchilik tug'diradi. Korxona ofislari bolalar uchun qulay emas va kundalik parvarishlash va maktabdan keyingi maktab imkoniyatlari odatda qimmat bo'lib, sizning ofisingizdan yoki uyingizdan uzoq bo'lishi mumkin. Siz qancha vaqt sarflasangiz, siz ular bilan sarflashni, ular bilan bog'lanishni va o'sishda ular bilan faolroq bo'lishni xohlaysiz.
Agar siz kareralarni o'zgartirishni tanlaydigan ota-onalardan biri bo'lsangiz, kamroq vaqt talab qiling yoki bolalarni tarbiyalashda moslashuvchan jadval tuzing, ish hayotidagi muvozanatni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qildingiz, lekin afsuski, siz hali ham ba'zi muammolar. Ota-onalar uchun hamma narsa bo'lishi kerakmi?
Bolalarni parvarish qilish bilan birga ish joylari nima?
Birinchisi 2005 yilda paydo bo'lganidan beri Qo'shma Shtatlar bo'ylab hamkorlikda ish joylari tez-tez uchraydi.
Ular turli xil freelancer guruhlari, masofali ishchilar va boshqa mustaqil mutaxassislarning umumiy, umumiy muhitda birgalikda ishlaydigan a'zolik asosida ish joylari sifatida tavsiflanadi. Xodimlar qanaqaligini o'rganayotgan tadqiqotchilar, an'anaviy idoralarda o'z ishlarini bajarayotgan xodimlarga qaraganda, kovorkin bo'sh joylariga ega bo'lgan kishilarning yanada yuqori darajada rivojlanayotganligini aniqladilar.
Ba'zi kovorking joylari bu konsepsiyani bolalarga xizmat ko'rsatish komponenti bilan birgalikda ish joyini ta'minlash orqali keyingi bosqichga olib chiqmoqda. Bola uchun parvarishlash komponenti an'anaviy kundalik parvarishlash modelidan yoki chaqaloq bilan hamkorlikda yoki sherikdan farq qiluvchi holatlardan iborat bo'lishi mumkin. Bolalarni parvarish qiluvchi provayderlar bilan ishlaydigan ko'plab ish joylari ko'plab mustaqil xodimlar va mustaqil ishchilarning ish hayotidagi muvozanatni yaxshilash imkonini beradi.
Foyda
Bolalarni parvarishlash bilan birga ishlaydigan joylar ota-onalarning ish muhitida yuqori malakali bolalarni parvarish qilish bilan shug'ullanadigan ishqibozlar bilan o'tirishlari mumkin bo'lgan jamoa ish muhitining afzalliklarini taqdim etadi.
Hamkasblar bilan ishlash joylari ham ota-onalarga bir necha marta to'xtovsiz va qisqa muddatli o'tishni ta'minlay olmaydilar, shuningdek, bolalar bir xil uyingizda yoki yaqin joyda baxtli va xavfsiz tarzda o'ynashlari va o'rganishlari uchun samarali mehnat qilish uchun muhit yaratadilar.
Umumiy muammolar
Umumiy muammolarga muvofiq joylarni topish, ijara narxi va bolalar uchun mo'ljallangan xizmat ko'rsatish talablari kiradi. Bola tarbiya muassasasini ochish ko'plab talablarga, shu jumladan fazoga talablar (ichki va tashqi), xodimlar va biznes uchun litsenziyalash talablari, kattalar va bolalarga nisbatan qat'iy talablar bilan ta'minlanadi va chaqaloqlar bilan birga ishlaydigan har qanday ota-onalar tasdiqlangan litsenziya.
Muvaffaqiyatli hamkorlik maydoni
Qo'shma Shtatlar bo'ylab bolalarni parvarish qilish bilan bog'liq ko'plab muvaffaqiyatli hamkorliklar mavjud. Bitta kontseptsiya Bruklindagi «Vaqtinchalik hal» kompaniyasidan keladi. Vaqtinchalik ish yuritish markazlari atrofidagi konsepsiyalar "fransiyaliklar, ota-onalar, rassomlar, faollar, xayolparastlar, ijodkorlar va umumiy narsalar o'rtasidagi hamma narsalar atrofida: biz hammamiz ota-onamizmiz va barchamizga bir oz vaqt kerak bo'ladi. ba'zi ishlar amalga oshirildi. "
Ushbu kompaniya to'rtta ish stajini katta ish joyidan ijaraga oladi va bir oyda bir marta 12 kishiga ijaraga beriladi. Ushbu kompaniya va boshqa hamkorlikdagi ish joylari o'rtasidagi farq bola parvarishi xizmatlarini qo'shish hisoblanadi.
Vaqtinchalik echim, a'zolar orasida chaqaloqni almashtirishni taklif qiladi. An'anaviy kunduzlardan farqli o'laroq, chaqaloqni almashtirish, bir-birlarining bolalarini bog'larda, yopiq o'yin maydonlarida yoki uylarida "bolaligidan" chaqiradigan kooperativ o'yin turi kabi ko'proq ishlaydi. Belgilangan bola parvarishi maydoni yo'q.
Bolalarni parvarish qilish g'oyasi bilan ishlaydigan ko'plab hamkorlik maydonchalari parvarishlash joylari, masalan, qarovchilar va bolalar o'rtasidagi nisbat, chekka xonalarning soni va chiqishlari, shuningdek, boshqa qoidalar va qoidalar xavfsiz faoliyat uchun mos kelishi kerakligi kabi qattiq cheklovlar tufayli amalga oshmadi . Bebisitting almashinuvi kontseptsiyasi juda ham qulaydir va oilaning ota-onasiga g'amxo'rlik qilishning asosiy manbai bo'lib qolmaydi.
Bola tarbiyasiga ega bo'lgan boshqa muvaffaqiyatli ish joylari Massachusetts shtatining Hadley shahridagi "Kultivate and Nest" ni o'z ichiga oladi. va Play, Work yoki Dash (Vena, Virjiniya). Sizning ish joyingiz uchun cheksiz kirish huquqini va o'zingizning $ 3 / soatdan (narx o'zgarishi mumkin bo'lgan) baholi bolalarni parvarish qilish paketlarini qo'shish imkoniyatini o'z ichiga olgan oddiy a'zolik (narx o'zgarishi mumkin) uchun $ 99 / oyni tashkil etish ).
Play, Work yoki Dash ota-onalarga yordam beradi va 9 oylikdan 8 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun sifatli bolalarni parvarish qiladi. Play, Work yoki Dash turli xil ehtiyojlar uchun turli xil a'zolik variantlariga ega. Ota-onalar uchun u sizga uchrashuvlar, takliflar ustida ish olib borish, mulohazali tadbirkorlar bilan aloqa o'rnatish va ishni to'xtatmasdan bajarish uchun moslashuvchan va professional muhit yaratadi. Bolalar uchun Play, Work yoki Dash yoshga mos o'yinchoqlar va yorqin va qiziqarli o'yin xonalari bilan kuniga uch soatgacha shaxsiylashtirilgan bolalarni parvarish qilishni taklif qiladi.
Aksariyat ota-onalar moslashuvchan dasturni va ochiq ish joyini yaratish imkoniyatini qadrlashadi, bu ham bolalar uchun osondir va ular o'z farzandlariga yaqin bo'lishlariga imkon beradi. Agar siz o'zingizning hududingizda ish joyini qidirishga harakat qilmoqchi bo'lsangiz va ishlaysiz!