Ingrid Kellaghan bilan intervyu
Farzandingizning xatti-harakatlari bilan shug'ullanish uchun shu kabi intizomiy strategiyalardan foydalanadigan bolani topish juda muhim. Ammo, ba'zan, intizomga bir xil munosabatda bo'lgan bolani topish biroz qiyin bo'lishi mumkin.
Chikagodagi Kembrij to'dasi guruhining asoschisi Ingrid Kellaghan ota-onalar intizom masalalarini hal qilish uchun dadam bilan qanday ishlashlari mumkinligini aytib berishadi.
Kellaghan bolalarni himoya qilish masalalari, bolalar rivojlanishi, yoshga mos faoliyat va o'yin, tegishli intizomga oid texnikalar, ota-onalar va ota-onalar va g'amxo'rlik qilayotganlarning ijobiy aloqasi bo'yicha yetakchi mutaxassis.
Ota-onalar va farzandlar uchun bolalarning xatti-harakatlari va tartib-intizomlari haqida bir xil asosiy e'tiqodni bo'lishish qanchalik muhim?
Birgalikdagi yadro qadriyatlar barcha muvaffaqiyatli munosabatlarning asosidir. Bu dadamning malakasi, tajribasi va ish qobiliyatidan ko'ra uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishishning katta ko'rsatkichidir. Hammasi birgalikda ushlab turadigan elim. Ayrim kelishmovchiliklar ko'p marta paydo bo'lganda, bu ko'pincha bola qanday qilib ko'tarilishi kerakligi haqidagi ziddiyatli falsafalarning natijasidir.
Kun oxirida, nikoh proksi ota-onadir. Munosabatlarning yaxshi ishlashi uchun intizom, shu jumladan falsafa va nuqtai nazarlar hamjihatlikda bo'lishi kerak. Birgalikda e'tiqodlar e'tiborga olinmasligi kerak bo'lgan muhim masala.
Ota-onalar farzand tarbiyasida qanday munosabatda bo'lishlari haqida ko'proq ma'lumot so'rashi kerak?
Dadamning intizomga bo'lgan yondashuvini kashf qilishning asosiy usuli yaxshi intervyu berish masalalarini tayyorlaydi. Bu chuqurlashishni anglatadi. Arizachi sizning intizomga bo'lgan munosabatini ko'rsatganda sizga ma'lum voqealarni aytib berishingiz kerak.
Maqsad, intizomga bo'lgan yondashuv o'zingiznikiga mos kelishini aniqlashdir. To'g'ri bajarilganda, nomzod siz izlayotgan javobga qo'shilmasligi kerak.
Quyidagi savollarni ko'rib chiqing:
- Menga bolani tarbiyalashingiz kerak bo'lgan vaqt haqida aytib bering. Nima bo'ldi va qanday tuzatuv harakati qildingiz?
- Farzandingizning g'amxo'rligida bir bola haqida gapirib bering. Nima bo'ldi va uni qanday boshqardingiz?
- Bolangiz ko'rsatmalariga rioya qilmagan vaqt haqida gapirib bering. Bunga qanday erishdingiz?
- Menga ota-onaning intizom bo'yicha ko'rsatmalaridan keyin o'tmishda muammo tug'diradigan vaqt haqida aytib bering. Nima uchun bunga rozi bo'lmadingiz?
- Menga ota-onangiz farzandini tarbiyalashga bo'lgan munosabatingizdan norozi bo'lgan vaqt haqida aytib bering. Nima sodir bo'ldi va qanday murojaat qilindi?
- Menga ota-onaning intizomga bo'lgan munosabati bilan rozi bo'lmagan vaqting haqida aytib bering. Siz ota-onaga murojaat qildingizmi?
Dadamning bolaning o'zini qanday tutishi va qanday tartib-intizomli strategiyalardan foydalanish kerakligi haqida turli xil taxminlar mavjud bo'lganida qanday muammolar paydo bo'lishi mumkin?
Dadamni ishga olishdan oldin, tartib-intizom qoidalariga e'tibor bering. Uning reaktsiyasini ko'rsating. Agar g'amxo'rligingiz sizning qoidalaringizni hurmat qilmasa, u ularni majburiy ravishda bajarmaydi.
Bu yo'lda nizolarga olib kelishi mumkin, shuningdek, bola uchun chalkashliklarni keltirib chiqarishi mumkin.
Ota-onalar farzandlar bilan juda qattiqmi yoki juda yumshoq ekaniga ishonishsa, nima qilishlari kerak?
Siz farzandingizga g'amho'rlik qilishda aniq iste'dod egasi bo'lgan professional sifatida o'zingizning dadamni ishga yollagansiz, shuning uchun u nimani o'ylaydiganligi haqida eshitish uchun ochiq bo'ling. Misol uchun, ovqatlanishdan oldin aperatifler uchun laissez-faire yondashuvi bo'lishi mumkin bo'lsa-da, u dahshatli fikrdir.
Uni tinglang. Ehtimol, siz uning yondashuvini sinashingiz yoki ikki fikrlash usulingiz o'rtasida kelishuv yo'lini topishingiz mumkin. Dadamni kuchaytirish farzandlaringizga ko'proq hurmat keltiradi va sizning oilangizni yanada sekin ishlaydi.
Boshqa tomondan, agar sizning tug'ishgingiz juda qattiq (reaktiv, baqirgan, haqoratli yoki kamsituvchi) yoki juda yumshoq (ruxsat beruvchi, surishtiruvchi, xushyoqish) bo'lsa, buni to'g'ridan-to'g'ri to'nkasi bilan muhokama qiling. Dadamning darhol o'zgarishlarga tayyorligini namoyish qilmasa, yangi g'amxo'rlik qilish uchun vaqt kerak bo'lishi mumkin.
Ba'zan ota-onalar bolaning xatti-harakati bilan bog'liq muammolar haqida hamma narsani hikoya qila olmasliklari uchun tashvishlanadilar. Ota-onalar bolaning xatti-harakati va nannisning intizomiy strategiyasi haqida to'liq hikoyani olishlariga qanday ishonch hosil qilishlari mumkin?
Siz ko'p vaqtni nogironlik bo'yicha ishlar ro'yxati yoki ko'rsatmalarini tayyorlashga sarfladingiz, ammo siz professional yaqinlik va ishonch muhitini yaratishga vaqt ajratdingizmi? Dadam barcha qiyinchiliklar, savollar va xavotirlarni sizga etkazib berishni qulay his qilishi kerak.
Siz mudofaa emas, boshqalarni yanada chuqurroq tinglashni istasangiz, dadam sizni ochib va almashishni yanada qulay his qiladi. Sizning ish beruvchi sifatida sizning kuningiz bilan kunlik munosabatlaringizda farq qilishning eng katta imkoniyati bo'lgan ushbu muloqot qobiliyati.
Muntazam ravishda suhbatlashish uchun vaqt ajrating. Bu sizning tinglash, muammolarni hal qilish, ta'sir o'tkazish, qaror qabul qilish va xodimlarning eshitishni va energiya berishini his qilish uchun imkoniyat yaratadi.
Buni matn yoki elektron pochta orqali amalga oshira olmaysiz. Siz ertalab eshikdan shoshilayotganda yoki kechqurun eshikdan yurganingizda, sizning e'tiboringizni jalb qiladigan bolalar bilan buni qila olmaysiz.
Dadamning ish beruvchisi sifatida farzandingizning hayoti, jumladan, har qanday intizom masalalari haqida ochiq va halol suhbatlarga ega bo'lishingiz juda muhimdir.
Pastki chiziq - agar dadam sizga qulay kelmasa, u bunday qilmaydi. Uning fikr-mulohazalari nafaqat qadrli, balki rag'batlantiradigan ish muhitini yaratish.
Ota-onalar muayyan xatti-harakat muammolarini hal qilish uchun dadam bilan birga qanday ishlashlari mumkin?
Birga o'tirib, intizom bo'yicha qanchalik yaqin ishlayotganingizni aniqlang. Ba'zi ota-onalar, masalan, urish, tajovuz yoki qo'rqitish kabi katta masalalar bo'yicha maslahatlashishni afzal ko'radi, boshqalar esa yaxshiroq qonunbuzarliklarga duch kelmoqdalar.
Ammo yaqinlashib kelayotgan bo'lsa, asosiy qoidalar uchun muhimdir va nikohga narsalarning qanday hal qilinishi va tuzatilishi kerakligi haqida aniq ko'rsatmalar beriladi.
Ochiq kutilgan natijalarni, aniq natijalarni va izchil "ijro etuvchi" vositalarni ishlatadigan ijobiy intizomiy yondashuvni yaratish uchun birgalikda ishlash.
- Bolaning yoshiga mos keladigan aniq taxminlarni aniqlang.
- Bolaning yoshiga mos keladigan aniq bog'liq natijalar
- Ota-onalar va dadam adolatli, qat'iy va izchil kuzatishni qabul qilishi kerak
Odatda, dadalar haqida gap ketganda, boshqalardan ko'ra yaxshi ishlashi mumkin bo'lgan ba'zi intizomiy amaliyotlar mavjudmi?
Dadalar ijobiy intizomiy usullarni qo'llashlari kerak . Ijobiy intizom - bu o'z ichki intizomi va boshqalarga rahmi kelib, vijdonni rivojlantirishga yordam beradigan katta falsafadir. An'anaviy jazo nohaqlikni o'rgatadi, lekin bolaga doimo to'g'ri bo'lgan narsani o'rganishga yordam bermaydi.
Intizomning maqsadi - ta'lim berishdir. O'z-o'zini boshqarish va ijtimoiy jihatdan maqbul xulq-atvorni o'rgatadi. Yaxshi xatti-harakatlarni to'g'ri yo'lga solish va yaxshi xatti-harakatlarni maqtash orqali yaxshi xatti-harakatni rag'batlantirasiz Intizom - hurmat, sabr-toqat va yaxshi muammoni hal qilish modelini yaratish uchun imkoniyatdir.