Muhim hayot darslari Ishning birinchi kunini boshlashi mumkin
Ishga kirish - har qanday o'smirning hayotida katta qadam. Ishni bajarishning o'zi kifoya emas. Yoshingiz ham o'z ishini davom ettirishi kerak.
Ba'zi o'smirlar uchun bu har doim ham oson emas. Nima bo'lganda ham, maslahatchi sizning o'smiringizni javobgarlikka tortishi va ishlab chiqargan ishdan yuqori darajada umidvor bo'lishi mumkin.
O'zingizning birinchi ishingizda muvaffaqiyatga erishish uchun ko'p foyda olishingiz mumkin.
U o'rgangan ko'nikmalari uni kelajakdagi martaba yo'liga tayyorlashi mumkin, va u pul topish uchun pulni unga o'rgatishi mumkin.
Ish shuningdek, o'smirning o'zini o'zi qadrlashi uchun ham yaxshi bo'lishi mumkin. Ishni bajarish uchun qo'shimcha mas'uliyat sizning o'smirning ishonchini mustahkamlaydi , bu uning aqliy salomatligi uchun juda yaxshi - u juda ko'p stresslarni boshdan kechirmas ekan.
Sizning yoshingiz yoz ishlarini izlayaptimi yoki u maktabda ishlashdan so'ng ovda turib qoladimi, bu strategiyalar uning birinchi ishi muvaffaqiyatli bo'lish ehtimoli oshirishi mumkin.
Dastur va intervyu kunlari
Ilovani to'ldirganda va keyin intervyu kuni, hatto tezkor oziq-ovqat zanjirida yoki ish uchun uniforma ta'minlaydigan joyda ham o'smirni mos ravishda kiyinishga undash.
Dastlabki taassurotlar muhimdir, shuning uchun hisob-kitob qiling - agar sizning o'smiringiz ish joylari haqida biznes so'rasa, menejer xonada bo'lishi mumkin. Yaxshi kiyingan, yaxshi ishlangan o'smir pijama tagliklari, iflos t-shirt va koptok-palto kiyib yurishdan ko'ra yaxshi taassurot qoldiradi.
O'zingizning yoshlaringiz bilan uyali telefon suhbati haqida oldindan gaplashing. O'smirga suhbat vaqtida uyali telefonini o'chirishni va u ish joyida telefon orqali chalg'itadigan matnli xabarlarni jo'natishning to'g'ri emasligini bilishlariga ishonch hosil qiling.
Ba'zi hollarda tananing zargarlik buyumlari ishning ko'rinishi (yoki xavfsizligi) bo'lishi mumkin.
Ko'pgina ish joylari burun uzuklari, quloqchalar, tilni taqinchoqlarni yoki konservativ tana pirsinglaridan tashqari hech narsa qilishga yo'l qo'ymaydilar (o'ylab ko'ring: quloqlarini teshdi).
Agar sizning o'smiringizda ba'zi kattalar uchun noan'anaviy tuyulishi mumkin bo'lsa, unda ish uchun ariza topshirgandan oldin tanadagi zargarlik buyumlarini olib tashlashni maslahat bering, demak, u boshqa yo'l bilan mukammal nomzod bo'lishi mumkin. ish.
Muvaffaqiyat uchun kiyim
Agar yangi ish uniforma bo'lsa, muvaffaqiyat uchun kiyinish uniforma toza va ajinlarsiz bo'lishini ta'minlaydi.
Agar kiyim-kechak bo'lmasa, o'smirga munosib kiyinish haqida gapiring. Agar ishchi kitobi yangi ish bilan birga kelgan bo'lsa, kiyim kodi kitobga yozilishi kerak.
Agar ishda o'ziga xos kiyim kodi bo'lmasa, kiyim-kechak hali ham muhim. O'smirga yaxshi va pok kiyim kiyishingizni rag'batlantiring. Uning poyafzallari ham ish uchun mos ekanligiga ishonch hosil qiling. Hech qanday flip-floplar, kulgili baland poshnalar yoki yirtqich chiziqlar.
Jiddiy hamkorlar bilan hurmat qiling
Kirish darajasidagi pozitsiyangiz sizning o'smiringiz ko'plab supervayzerlar va, ehtimol, qiyin ishchilar bilan ham shug'ullanishi mumkin degan ma'noni anglatadi. O'smirga qiyin odamlar bilan qanday muomala qilish haqida gaplashmaslik haqida gaplashing.
Masalan, ishqiy munosabatda bo'lgan do'st ham hurmat bilan muomala qilishi kerak.
Kuchli izohlar e'tiborga olinmaydi, yoki narsalar juda uzoqqa tushib qolsa, yuqoriroq darajaga chiqadi.
Xuddi shunday, dangasalik qilayotgan yoki ish vaqtidan ko'pgina ishlarni bajaradigan ishchilarni ishdan boshqa ishchilar taqlid qilmasliklari kerak. O'zingizning o'smirni ishga yollaganingizdek, boshqalarning talablariga rioya qilmasligidan qat'iy nazar, bajarishga majbur qiling. Ish vaqti Snapchat yoki SMS-xabar emas.
Kasb-hunar mijozlaringizni boshqaring
Fast tamaddi qilishga mo'ljallangan restoran kabi mijozlarga xizmat ko'rsatishda sizning o'smir bilishi kerak bo'lgan so'z bor: mijoz doimo to'g'ri. Bu, mijozning fikri har doim to'g'ri yoki to'liq bajarilganligini anglatmaydi, lekin mijozning nuqtai nazari qanchalik jozibali (yoki noto'g'ri) bo'lishiga qaramasdan, mijozga eshitish va ularga hurmat bilan munosabatda bo'lish kerak.
Ko'pgina hollarda, ular faqatgina noto'g'ri buyurtma yoki sovuq oziq-ovqat kabi noto'g'ri deb hisoblangan narsalarni eshitishni yoki xohlashni xohlashadi. Ko'pincha, bu oson va tez ko'rib chiqilishi mumkin, ammo agar sizning mijozingiz mantiqan mantiqqa to'g'ri kelmasa, sizning boshliqingizdan yordam so'rashingiz mumkin.
Yaxshi munosabatda bo'ling
Ba'zan, birinchi ish bir oz siqish bo'lishi mumkin. Shunga qaramay, yaxshi munosabat kunni tezroq qilishga yordam beradi, shuningdek, sizning o'smiringizni potentsial aktsiyalar yoki yuqori ish haqi uchun tezkor yo'lga qo'yadi. Bu, xo'jayinni va boshqa yuksak lavozimlarni egallashini yoki uning tutumini soxta tarzda o'chirib qo'yishi uchun tabassum va chuqurlikdan ustun qo'yish kerak degani emas.
Har kuni o'z vaqtida ko'rsatilib, ishonchli va kerak bo'lganda boshqalar uchun to'ldiradi, shuningdek, bolangiz muvaffaqiyatli bo'lish uchun nima qilish kerakligini ko'rsatadi.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, yig'ilish ishlarini kutish va ijobiy nuqtai nazarni saqlab qolish ish joyida, ya'ni uning birinchi ishi bo'ladimi yoki beshinchi bo'ladimi. Yaxshi munosabat, shuningdek, potentsial qiyin vaziyatlarni tarqatishga yordam beradi va mavjud bo'lgan har bir kishi uchun ish joyini yanada yoqimli qiladi - o'ziga sovg'a.
Byudjet tuzing
Yoshingiz yangi ishda har haftada qanchadan-qancha ishlarni amalga oshirishi mumkinligini anglab etgach, u, ehtimol, uni qanday sarflash kerakligini anglab etdi. Moliyani oldindan muhokama qiling va bolangizga asosiy budjetlashtirish qobiliyatlarini o'rgat.
Ko'pgina yoshlar chexlar qancha miqdorda soliqlar borligini aniqlash uchun hayratda. Shunday qilib, o'smirni oldindan ogohlantirib, pul ishlaydigan pullarning bir qismi to'g'ridan-to'g'ri hukumatga o'tadi.
Bolangizga avtomobil xarid qilish, yangi kiyimlar xarid qilish yoki kollejni saqlash kabi moliyaviy maqsadlarni belgilashga yordam bering. Har bir ish haqi miqdoridan qaysi foizni tejash kerakligini va "kulgili" pul uchun qanchadan foydalanish mumkinligini aniqlash uchun birgalikda rejani ishlab chiqing.
O'smirga pul haqida ta'lim berish, unga kelajakda unga xizmat qiladigan qimmatbaho hayot saboqlarini o'rganishga ko'maklashadi. Saqlash, aqlli xarajatlar va ehtimol hatto sarmoya qilish, unga moliya bilan oqilona yordam berishga yordam beradi.
Manbalar:
Fineran S, Gruber JE. Ish joyidagi yoshlar: Barkamollik va jinsiy zo'ravonlik. Bola azob-uqubatlari va beparvolik. 2009 yil; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Grey AR, Mcgee R, Landhuis Idoralar, Keane R, Hancox RJ. Maktab o'quvchilari va kattalar moddiy-texnika vositalari bilan assotsiatsiyalari o'rtasida ish bilan bandlik, psixologik farovonlik va ilmiy yutuq. Adolesan sog'liqni saqlash jurnali. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Maktabda ish bilan bandlik va yosh o'smirlarning ilmiy faoliyati. Ta'limni o'rganish iqtisodiyoti. 2009 yil; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.