AQSh laktatsiya palatasi qonuniga binoan, 50 yoki undan ortiq xodimga ega bo'lgan ish beruvchilar emizikli onalarga bolalari uchun ko'krak suti etkazish uchun maxsus joy ajratishlari kerak. Kichik korxonalar, 50 dan kam xodimga ega bo'lganlarni nazarda tutib, korporativ emizish dasturini yaratishdan noqulay qiyinchilik tug'dirishi mumkinligini ko'rsatib, ozod qilishlari mumkin.
Agar siz yangi tug'ilgan onalarni tug'ilish ta'tilidan keyin o'tishni istasangiz, sizning kompaniyangiz kattaligidan qat'iy nazar, siz emizish xonasi yoki parvarishlash xonasi qurib, ona sutini nasos bilan ta'minlash uchun qulayroq joy yaratasiz.
Yangi ishlaydigan onalar mehnatga qaytganlarida, ular so'nggi uch oy davomida (AQShda tug'ilganlik uchun umid qilishning umidli davomiyligi) emizishgan bo'lishi mumkin. Ko'pchilik bolaning hayotining dastlabki olti oyi davomida emizishni maqsad qilib qo'ygan va bir yilga borishga harakat qilishadi. Ish beruvchilarining yordamisiz bu maqsadga erishish qiyin bo'lishi mumkin. Laktatsiya xonasini yaratish ishlaydigan onaning ko'krak suti bilan boqish va uning sog'lig'ini yaxshilash uchun imkoniyatlarini yaxshilaydi. Siz qanday yordam berishingiz mumkin.
Laktatsiya xonasini loyihalashtirish
Emizikli xonaga ehtiyoj, ona sutini ifoda etadigan maxsus, xavfsiz va toza joyga muhtoj bo'lgan yangi ishchi onalardan kelib tushdi. Laktatsiya xonasi hammom bo'lishi mumkin emas, chunki tualet joylari chaqaloq iste'mol qiladigan ko'krak sutini nasos bilan ta'minlash uchun sanitariya sharoitlari emas.
Shunday qilib, siz laktatsiya xonasini yaratayotganda, eng muhimi, u xususiy bo'lishi kerak va ona sutini nasos bilan birga emizuvchi onani himoya qilishlari kerak.
Xonani jihoz va mebel bilan to'ldirishni boshlash uchun ba'zi tavsiyalar mavjud:
- Yangi ishlaydigan onaga to'g'ri o'tirish imkonini beradigan qulay stulni qo'shing, chunki bu nasosni ideal holatga aylantiradi.
- Ko'krak pompasi uchun tekis sirt, uzoq taymer kabi.
- Elektr manbaiga qulay kirish.
- Eshikning qulfi va / yoki "ishg'ol qilingan" yoki "yo'lovchilarni ogohlantirgan" belgisi - xonaning ishlatilishi bilan.
- Suvni sovun va qog'oz sochiq bilan yuvish uchun cho'milish.
- Yassi yuza va to'qimalarni tozalash uchun bakterial antibakterializatsiya.
- Ona sutini saqlash uchun kichik onini.
- Bug 'tozalash pompalari uchun mikrodalgalar (ishlaydigan onaga nosoz qismlarini ushbu bug' tozalaydigan joyga qo'yish kerak).
- Ko'krak sindirish nasosi ayollarning shaxsiy nasoslarini o'rashga majbur emas.
- Onalar rag'batlantiradigan va ko'proq ko'krak suti bilan ishlaydigan bezaklar, bu shaxsiy rasmlar yoki san'at asari.
Sizning Laktatsiya xonangiz uchun qo'llanma yaratish uchun Taskfor yaratish
Hozirgi va sobiq yangi onalarni laktatsiya xonasi ko'rsatmalariga muvofiq ishlaydigan guruhga qo'shib qo'ying. Shuningdek, siz hududingizda laktatsiya bo'yicha maslahatchilarni, shuningdek, inson resurslari va kommunikatsiyalari xodimlarining menejerlari va xodimlarini ham qo'shishingiz mumkin.
Odatda, emizikli onalar ko'krak nasosini, zaxira nasos qismlarini va elektr kabelini yoki zaxira batareyalarini joylashtirish uchun etarlicha katta sumkani olib yuradi.
Bundan tashqari, sovutgich mavjud bo'lmasa, ular shuningdek, ona sutini sovuq va yangi saqlash uchun muzlatgich to'plami bilan izolyatsiya qilingan sumkadan foydalanishi mumkin. Laktatsiya xonasini yoki parvarishlash xonasini yaratishda, ularning jihozlarini va emotsional ehtiyojlarini yaxshiroq qo'llab-quvvatlaydigan narsalarni so'rashlarini so'rab ko'ring.
Sizning xodimlaringizning ehtiyojlarini qondiradigan va ish joyidagi parvarish qilish xonalarining mavjudligini rag'batlantiradigan ko'rsatmalar yaratmoqchisiz. Yangi tug'ilgan chaqaloqlar tug'ilgandan so'ng ishga qaytishi sababli siz laktatsiya xonasi chaqaloq rasmlarini almashish va hikoyalarni almashtirish uchun mashhur joyga aylanadi.
Shuningdek, ular tug'ruq ta'tilidan so'ng emizishni davom ettirishni davom ettirishni qo'llab-quvvatlashadi, bu esa o'tish davrini osonroq boshqarish imkonini beradi.
Laktatsiya palatasi qonunining ehtiyojlari va foydalari
Sutni emizish uchun onalar uchun sut emizish uchun maxsus maydon yaratish bilan bir qatorda, ish beruvchilar ham oqilona vaqtni ta'minlashi kerak. Kichkintoyning birinchi tug'ilgan kuniga qadar emizuvchi onalar laktatsiya xonasiga borish uchun vaqtni talab qilishi mumkin, shuningdek, nasosi mashg'ulotlari uchun zarur vaqt. Odatda bu ish kuni davomida har uch yoki to'rt soat ichida 20 daqiqali davr bo'ladi, ammo bu ona va bolaning ehtiyojlariga qarab o'zgaradi.
Ba'zi ish beruvchilar laktatsiya xonasini yangi ishlaydigan ona uchun sodiqlik va samaradorlikni oshirishi mumkin bo'lgan ish hayoti sifatida ko'rsalar-da, aslida ish beruvchiga yordam beradi. Tadqiqot shuni ko'rsatadiki, korporativ emlash dasturlari yangi onalarga kasal farzand tufayli ishdan bo'sh vaqtlaridan qochishlariga yordam beradi. Haqiqatan ham, AQSh emizish bo'yicha qo'mita laktatsiya yordamiga ega bo'lgan firmalar orasida 77 foizga qisqartirishni va chaqaloqlar emizmagan bolalarni bir kunlik ishdan bo'shatishni nazarda tutadi.
Laktatsiya xonasidan oldingi kunlarda emizuvchi onalar ko'krak sutiga nasl berishda ijobiy rol o'ynashdi. Ba'zilar o'z ofislarida eshikni berkitib qo'yishadi - bu bugungi kunda ham davom etmoqda. Boshqalari esa bo'sh xonani yoki hatto ko'krak qafasida yashaydigan ko'krak sutini pompalay boshladilar. Katta adyol yoki mushuklarni o'zlarining mollariga tashlab yuborgan shol singari shaxsiy hayoti uchun. Albatta, biz o'sha vaqtdan ancha uzoqlashdik.