Bolangizga ish topishga yordam berish

1 -

Sizning yosh avlodni ish ovida qanday yordamlashmog'ingiz kerak?

Ko'pchiligimiz uchun ish ovlash - bu ishga layoqat olishdan oldin rad etishlar va o'lik narsalar bilan bog'liq qiyin vazifadir. Uning birinchi ishini izlayotgan o'smir uchun bu faqat kuchaymoqda. Va ota-ona sifatida, tabiiyki, siz o'smirga ish topishga yordam berishni xohlaysiz. Lekin qanday yordam berish kerak?

O'smirlarga ish topishda yordam berishda, ota-onalar bolalarning oyoq-qo'llarining ko'pini bajarishi kerakligini esga olishlari kerak. Ota-onalar arizalarni to'ldirgan yoki telefon qilmagan odamga emas, balki fikr-mulohaza, fikr va dalda beruvchi murabbiy bo'lishi kerak. Farzandingiz ish joyida bo'lsa, siz u erda bo'lmaysiz. Sizning o'smir muammolaringizni hal qilish, savollar berish va sizda ish joyidagi to'siqlarni topishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun ish qidirish jarayoni ushbu ko'nikmalarni kuchaytirishga yordam beradigan joydir.

2 -

Eng avvalo ish bilan band bo'lishni hisobga olgan holda

Bu sizning o'smir uchun qiyin bo'lishi mumkin bo'lgan ishni topish emas, balki; u to'g'ri ishni topadi. Farzandingizning birinchi ishidagi muvaffaqiyat sizning hayotingizning boshqa qismlarida, masalan, maktabda yordam beradigan katta ishonchli vosita bo'lishi mumkin. Va, ishda muvaffaqiyatsizlikka uchragan - hali ham muhim ta'lim tajribasi bo'lishi mumkin - bu bir xil foyda keltirmaydi. Shunday qilib, bolangizni birinchi navbatda bu harakatni chuqur o'ylab, muvaffaqiyatga qo'yishga yordam bering.

Vaqt - farzandingiz ish joyiga ega bo'ladimi? Sport mavsumi boshlanganda yoki oilaviy dam olish uchun u tark etishi kerakmi? Faqat bir oy davom etadigan ish rezyumelarida ta'sirli emas.

Jadval - Agar sizning o'smirlaringiz jadvali zich joylashgan bo'lsa, unda ishni amalga oshirish uchun biror narsa qilish kerak bo'ladi. Ish beruvchilar kamdan-kam hollarda vaqti-vaqti bilan ishlay oladigan kishilarni o'qitishni istaydilar. Yoz yoshlar ish topish uchun ideal vaqt bo'lishi mumkin. O'sha vaqtda bolalar ko'proq vaqt talab qilishi mumkin va ish uchun ta'lim olishlari mumkin. O'quv yili davomida ular soatni qisqartirishi yoki hatto undan chiqishi mumkin.

Sizning ish joyingiz - Ba'zi joylarda o'smirlar uchun kirish darajasida ko'p ish joylari bo'ladi, boshqalari esa bunday bo'lmaydi. Qanday ishingiz borligini baholang va yoshingiz bilan ularning istiqbollari va vaqtini bilib oling.

Tashish - Sizning yoshingiz qanday qilib ishga kirishadi?

Sizning Teen Skills va Qiziqishlaringiz - Ko'pgina dastlabki ishlarning barchasi qiziqarli emas va bu sizning farzandingiz uchun yaxshi bo'lishi mumkin. Aytish mumkinki, o'zingizning o'smirlaringizning turli pozitsiyalarda baholanadigan xususiyatlarini aniqlashga urinib ko'ring:

• Kichkina bolalar bilan yaxshi> chaqaloq faoliyatiga

• Chiqish va so'zlashuv> sotish yoki kassir

• Modaga chakana savdo kiyimlariga qiziqish

• Ochiq havo> qutqarish qutisidan zavqlaning

3 -

O'smir uchun rezyume yozish

Yoshlarni ish bilan ta'minlaydigan ish beruvchilarning aksariyati onlayn-dasturni yoki hatto qog'ozni to'ldirishlarini xohlaydilar. Ish bilan intervyu olib boradigan bosma nashrlar hech qachon qaramasligi mumkin. Biroq, rezyume mutlaq majburiydir. Birinchidan, talab qilinishi mumkin, shuning uchun ular bir-biriga qulay bo'lishi kerak.

Eng muhimi, rezyume haqida uni yaratib berish harakati. Sizningcha, u hozirgacha qilgan barcha ishlarini ro'yxatlash orqali, sizning o'smiringiz kamdan-kam g'ayratga ega bo'ladi. Bundan tashqari, o'smirlar o'z mahoratlari va tajribalari haqida gapirishga yordam beradi. Xuddi shu narsa qopqoq maktubiga ham tegishli. Buning uchun kerak bo'lmagan yaxshi imkoniyat bor, lekin uni yozsangiz, o'smirlaringiz nima uchun ular aniq ish uchun to'g'ri bo'lganligi haqida o'z fikrlarini o'ylab ko'rishadi.

Yosh bolaning rezyumelariga erishish uchun muvaffaqiyatlar yoki ko'nikmalar:

• Avvalgi ish tajribasi, shu jumladan, kichkintoylar yoki it yurish kabi qulay ish joylari

• Ko'ngilli ish

• O'rtacha o'rtacha ball (agar u yaxshi bo'lsa)

• Sport yoki klublar

• Talent va qiziqish

• Manbalar

Shaklga kelsak, rezyumeni oladi, yoshlar uchun ushbu resume templates orqali ko'rib chiqing.

4 -

Ish izlovchilarni topish

Ota-onalar bo'sh ish joylarini topishlari mumkin, ammo bu ko'pincha sizning o'smirlik ishingiz bo'lishi kerak. Ba'zi hollarda, ular sizdan ko'ra ko'proq aloqa bo'lishi mumkin. Ular odamlarning o'z yoshini bilishadi va ularning ko'pchiligi ish joylarida bo'lishi mumkin. Do'stlari bilan gaplashishlari kerak, ular yoshlarni yollaydigan va endi yordam izlayotgan korxonalarni bilishlarini bilish uchun. Rahbarlik bo'yicha maslahatchi yoshlar uchun ishning yana bir yaxshi manbai hisoblanadi.

Bundan tashqari, o'smirlar odatiy resurslarni, masalan, ish joylari, maxfiy ma'lumotlar va hokazolarni yo'q qilishlari kerak. Yana bir ishonchli va to'g'ri usul, ular qiziqayotgan korxonalarga borib, ishga yollanayotganlarini tekshirish. Bundan tashqari, yoshlar uchun ish qidirish uchun ushbu saytlarni tekshiring.

5 -

Ish beruvchilar bilan uchrashuvlar uchun tayyorgarlik

Boshlang'ich darajadagi ish joylari uchun ishga yollanadigan ish beruvchilar ko'plab yoshlar tajribasini ochiq joyga bevosita amal qilishlari mumkin bo'lgan tajriba va yutuqlar bilan to'laqonli deb bilishmaydi. Va faqat bitta ochiq pozitsiyaga bir nechta ariza berishi mumkin. Xo'sh, ular kimni yollashga qaror qilishdi?

Taqdimot katta ahamiyatga ega. Ushbu darajada, ish beruvchilar, tinglash va ishni o'rganishga tayyor bo'lgan nomzodlarni izlaydilar. Ular o'z vaqtida ishlaydigan ishonchli yordamni topishni istaydilar. Ular menejerlarni ishga qabul qilishning fazilatlari bo'lib, ular munosabat va taqdimotni aniqlay olishadi. Yoshingizni quyidagilarni rag'batlantir:

• Kiying va o'z vaqtida bo'ling.

• Ilovalarni ikki marta tekshirish, xatoliklar uchun qayta tiklash va qopqoq harflarini yozish.

• Suhbatdoshingiz nima so'raganini diqqat bilan tinglang.

• Ko'z bilan aloqa va tabassum qiling.

• Rahmat ayt.

Bular biz doimo bolalarimizga achinishga urinadigan narsalardir, ammo ishni bajarish uchun sinchiklab ishlaydigan tajribada ular unutilishi mumkin. Intervyu uchun oldindan amal qilish nervlarning ba'zisini engillashtirishi mumkin. Farzandingiz potentsial ish beruvchini chaqirayotgan bo'lsa, ularni rejalashtirgan narsani yozishga undash.

6 -

Rad etish bilan o'ynashni o'rganish

Juda kam odam ular uchun birinchi ishni oladi. Ehtimol, ba'zi bir e'tirof etilmagan ilovalar yoki bekor qilinmagan telefon qo'ng'iroqlari bo'lishi mumkin. Hatto intervyular ham botdi. Ular qat'iylikni talab qiladigan tajribalarni o'rganishlari kerak.

7 -

Yoshlar ish topib bo'lgandan keyin

Farzandingiz nihoyat ish topib olganida, u to'ldirilishi kerak bo'lgan hujjatlar to'plami bilan uyga qaytishi ehtimoldan yiroq. Bu aql bovar qilmas bo'lishi mumkin, lekin yoshlar buni o'zlari to'ldirishlari, ularga maslahat berishlari va kerak bo'lganda izohlashishlari mumkin. Ehtimol, ishni boshlashdan oldin nusxalarini tayyorlash kerak.

Farzandingizga o'rgating, pul to'lashi kerak bo'lgan narsaning nimani anglatishini o'rgating. Ularga qanday soliqlarni olib tashlashlarini tushuntiring. Ularni o'z vaqtida ishlaydigan soatini saqlab qolishlarini eslatib turing, shunda ular to'g'ri to'lanayotganligiga ishonch hosil qilishlari mumkin. Bular hayot davomida foydalanadigan ko'nikmalar.